Monday, August 31, 2009

Ada ke bonus raya nie???

biler sebut pasal bonus semua org gomen melompat,tapi bila bab nak ngundi semua org gomen senyap...Aku..????biarlah ia rahsia...susah nak cakap pasal bonus utk gomen dalam keadaan ekonomi yg semakin lembap sekarang nie...dengan keadaan kerajaan yg muingkin tidak berapa kukuh,mungkinkah pemberiaan bonus atau dalam kata lain pemberian saguhati sempena hari raya yg bakal menjelma nie akan terlaksana...

Pada aku,ada dua teori ler....

pertama,memandangkan ini adalah tahun pertama DSN memegang PM malaysia,jadi untuk mengukuhkan keadaan mungkin DSN akan memberi imbuhan kepada para penjawat awam..ini bertujuan utk menampakkan betapa DSN seorang yg perihatin dalam menjaga kebajikan pekerja sektor awam.....dan juga mungkin gula kabung pemanis utk penjawat sektor awam...

Tapi percayalah,imbuhan yg dibagi pada awalnya akan tarik tali,tetapi akhirnya,akan diberi juga supaya menampakkan kasih sayang tak terhingga kepada penjawat awam...apapun niatnya hanya Tuhan sahaja yg mengetahui..bagi para penjawat awam pula ia adalah satu pemberian yg dapat mengurangkan bebanan para penjawat awam yg gajinya terlalu byk berbeza dgn penjawat swata...hehehehehe..tetapi mungkin kah ada ura2,kerana pemberian gaji akan diberikan pada awal minggu kedua bulan oktober nanti..mungkih KSN akan memngumumkan sesuatu yg baik???kita tunggu...

Kedua...mungkin juga penjawat awam tiada imbuhan memandangkan belanjawan akan diadakan pada hujung bulan 9 rasanya,jadi DSN masih belum sempat utk merangka belanjawan tahunan...argh...apapun jika diberi,ianya satu hikmah dan saguhati dari pihak pemerintah...

Pendapat penulis....mungkin tak der kut...kalau ader pun mungkin diberi wang saguhati sebanyak rm500 kepada semua penjawat awam..apapun bersyukur ler...time bonus hangpa puji melambung kerajaan bagai nak giler...biler time pilihanraya kecil,hang sengap dan kenkadang hangpa lain pi lain...??tepuk dada tanya prinsip...aku????senang jer...saper pemerintah ituler aku sokong.....dah sign aku janji wei......

No comments:

Post a Comment